El jugador de 18 años que forma parte del Barcelona de España se quedó con el oro de los premios, que distinguen a los talentos jóvenes por su destreza individual. A su vez, el francés Ousmane Dembélé fue coronado como mejor jugador masculino en la gala celebrada en Dubai.
La joven estrella Lamine Yamal fue galardonado con el Premio Maradona en los Globe Soccer Awards 2025 que se celebraron este domingo en Dubái.
Estos Premios son organizados por el Consejo de Deportes de Dubai, la Asociación de Clubes Europeos (ECA) y la Asociación Europea de Agentes de Jugadores (EFAA) quedistinguen desde 2010 a los mejores jugadores, entrenadores y dirigentes del fútbol mundial.
El jugador del Barcelona de España, de tan solo 18 años, se quedó con el Premio Diego Armando Maradona.
Esta distinción distingue a los talentos jóvenes por su destreza individual, capacidad técnica y talento natural, según explico la GCA.
Además, Yamal fue destacado como el mejor delantero del mundo en la temporada y fue el único ganador múltiple en la ceremonia, con dos premios.
A su vez, el francés Ousmane Dembélé fue coronado como mejor jugador masculino en los Globe Soccer Awards 2025 y la distinción se le suma al Balón de Oro, ganado en septiembre y el posterior The Best.
Por otro lado, Cristiano Ronaldo fue elegido como el Mejor Jugador del Medio Oriente luego de que el sábado haya llegado a los 956 goles en su carrera.
Algunos de los ganadores de los Globe Soccer Awards 2025:
Mejor jugador masculino: Ousmane Dembélé (PSG).
Mejor jugadora femenina: Aitana Bonmatí (Barcelona).
Mejor club masculino: PSG.
Mejor club femenino: Barcelona.
Mejor entrenador: Luis Enrique (PSG).
Mejor centrocampista: Vitinha (PSG).
Mejor delantero: Lamine Yamal (Barcelona).
Jugador emergente: Désiré Doudé (PSG).
Mejor agente: Jorge Mendes.
Mejor director deportivo: Luis Campos (PSG).
Mejor jugador de Medio Oriente: Cristiano Ronaldo (Al-Nassr).
Mejor Selección: Portugal.
Premio Maradona: Lamine Yamal.
Premio Especial: Diogo Jota.
Premio Global al Deporte: Novak Djokovic.
